Работал самоотверженно один человек. Всеми силами старался продвинуть общественно полезный проект, не опускал руки, продолжал когда-то начатое дело несмотря ни на что.
Минуло двадцать лет, а изменений особых нет, и, похоже, уже не будет. Незаметно состарился соратник, который в начале славного пути выглядел полным сил и бодрым не по возрасту человеком.
И вдруг...произошло то, чего так страстно хотелось. К проекту оказались привлечены люди, которые могли бы внести реальные и очень продуктивные изменения. Но человек уже очень и очень привык жить так, что ни он, ни его дело никому не нужны. Как Вы думаете, что сделал этот человек ?

Пусть Вам в новом году сопутствует удача !
Завтра заканчивается программа онлайн-семинаров 2011 года, и в следующем году она будет меняться, а пока еще есть возможность принять участие в последнем открытом мероприятии 2011 года.
Это вебинар, посвященный раскрытию 5 показателей эффективности для управления службой маркетинга и продаж, определения квалификациии продажника и маркетолога.
На основе этих показателей можно рассчитать бизнес-проект практически любой сложности всего за несколько часов.
Начало в 13 часов по московскому времени.
Зарегистрироваться можно здесь.

Уважаемые коллеги ! Предлагаем Вашему вниманию совместную программу вебинаров Центра бизнес-коучинга SMG и компании "Бизнес-мотор" GROW SMARTer!Наш совместный проект посвящен интегральной работе с «телом, умом и духом» лидеров и их организаций.
Под «телом» мы понимаем персонал. Под «умом» - применяемые технологии управления. Под «духом» - лидерство и корпоративную культуру. С 29-го ноября, мы предлагаем часовые обучающие программы, направленные на развитие «тела, ума и духа» Вас и Ваших организаций. Вы можете присоединиться к практическим занятиям в любое время, чтобы сделать первый шаг на пути к качественным системным изменениям в своей жизни и в бизнесе.

Организации создаются людьми и состоят из людей. Нередко предприятия очень похожи на своих создателей.
Как и люди, организации рождаются, растут и развиваются, однако время от времени чувствуют легкое недомогание или серьезно болеют.
Как и люди, организации имеют тело, ум и душу.
Тело - это люди.
Ум - технологии управления.
Корпоративная культура - Душа организации.
Применяйте интегральный подход и работайте с Телом, Умом и Душой организации.

Здравствуйте, дорогие друзья.
Несмотря на то, что удаленной работе при помощи сети интернет принадлежит будущее, в рунете такой вид организации совместного труда приживается плохо. Мало того, молодые интернет-предприниматели, составляющие активное ядро этого быстро растущего бизнеса, стремятся снимать офисы и организовывать рабочие места для исполнителей на постоянной основе.
В чем причина возникновения подобной тенденции ?

Здравствуйте, уважаемые коллеги. 18 октября 2011 года мне довелось выступать на конференции, устроенной ААВТ, “Как подготовить специалиста”.Как выяснилось, проблемы с подготовкой кадров испытывают не только отечественные предприятия малого и среднего бизнеса, но и лидеры индустрии, например компания DHL. Несмотря на то, что в презентации руководителя отдела подготовки персонала я услышал много интересного касаемо эффективной подготовки специалистов контакт центра, две попытки моей супруги отправить зарубеж книгу при помощи этой службы закончились полным провалом.

Уважаемые коллеги, в ноябрьском номере журнала "Коммерческий директор" вышла статья Шерягина Владимира Владимировича: "Как оценить эффективность отделов маркетинга и продаж"
Ознакомиться с ней можно в новом номере, или здесь.

При создании и внедрении эффективных продающих групп существует довольно много проблем. К первой группе относятся проблемы, связанные с постановкой Заказчиком сложно исполнимых финансовых показателей. Например, оборот компании составлял 200 000 рублей, а перед новым отделом продаж ставится план в 2 миллиона. Часто это делается "на всякий случай", чтобы при необходимости всегда можно было заявить, что "оборота в 400 000 мы бы добились и сами". Это, конечно же, не единственная сложность. Но есть достаточно простые решения, чтобы с этими трудностями справляться.

Реферальная ссылка - это ссылка ведущая на сайт партнерской программы. Перешедшие по этой ссылке Ваших знакомые и партнеры регистрируются скриптом партнерской программы как Ваши рефералы, или привлеченные Вами пользователи. Если Ваши рефералы будут что-либо оплачивать, то на Ваш аккаунт в партнерской программе будут начислены деньги в размере установленных программой. К сожалению, люди в России не очень-то любят партнерские ссылки. Как надо действовать, чтобы Ваша деятельность не вызывала раздражения ?

Здравствуйте, Дорогие Друзья.
Сегодня мы с Вами зарегистрируемся в партнерской программе, для того, чтобы получить реферальную ссылку.
Для чего служит реферальная ссылка ? В том случае, когда Ваш парнер переходит на сайт по этой ссылке, данные его браузера запоминаются партнерской программой. Теперь, если он зарегистрируется на сайте и оплатит что-нибудь, система классифицирует его как Вашего реферала. С покупок Ваших рефералов Вам будут начисляться деньги на Ваш партнерский аккаунт.